Logo

OJEN

عادات رحلة القيادة
رحلة التطور

عادات رحلة القيادة

رحلة التطور

عادات رحلة القيادة

وصف البرنامج:

رحلة قيادية تحويلية تمتد لـ90 يومًا، مبنية على إطار معرفي ومنهجي خاص بـ OJEN يطوّر العادات القيادية اليومية ويعزز الوعي وذكاء القيادة في بيئة العمل.

يركّز البرنامج على بناء قائد ملهم يصنع التغيير من خلال القدوة، ويطبّق تدريبات عملية يومية مع فريقه لتمكينهم من التفكير والتصرف كقادة، وليس كمنفذين فقط. هذه الرحلة لا تُعلّم القيادة فحسب، بل تُنَمّي أسلوب قيادة يُخلّد أثر القائد في فريقه ومؤسسته.

🎯 الأهداف

  • ✔ تأسيس عادات قيادية ثابتة داخل عقل وسلوك القائد
  • ✔ بناء أسلوب قيادة مبني على التأثير لا السلطة
  • ✔ رفع قدرة القائد على تطوير وتمكين فريقه ذاتيًا
  • ✔ تعزيز الوعي القيادي واتخاذ القرار الواعي والمسؤول
  • ✔ خلق بيئة عمل منتجة ومبنية على الثقة والاحترام والمسؤولية

👥 لفئة المستهدفة

  • ✔ القادة في القطاعين الحكومي والخاص
  • ✔ المديرون الجدد
  • ✔ القيادات الواعدة (High-Potentials)
  • ✔ رواد الأعمال ومدراء المشاريع

🧠 مخرجات البرنامج للقائد

  • ✔ ممارسة عادات قيادية مؤثرة وثابتة
  • ✔ تطوير فريقه وتفويضه وتمكينه بثقة
  • ✔ قيادة بثبات، وهدوء، ورؤية واضحة
  • ✔ صناعة قادة مستقلين وليس متابعين
  • ✔ إدارة المواقف والأشخاص بذكاء عاطفي ومهني

🏆 تأثير البرنامج على الفريق والمؤسسة

  • ✔ بيئة عمل محفزة وداعمة
  • ✔ ارتفاع مستوى المشاركة والمسؤولية
  • ✔ زيادة الإنتاجية وثقافة المبادرة
  • ✔ تقليل الاحتياج للمتابعة الدقيقة Micromanagement
  • ✔ خلق ثقافة قيادة مستدامة وليس دورًا وظيفيًا

📝 مكونات الرحلة

  • ✔ خطة يومية قيادية (90 بطاقة)
  • ✔ عادة قيادية يومية + سؤال وعي
  • ✔ تمرين تطبيقي مع الفريق
  • ✔ تأمل قيادي قصير
  • ✔ لوحة قياس تقدم العادات
  • ✔ تقييم منتصف الرحلة ونهايتها

لا يُعلّم القيادة فقط بل يزرعها كهوية وعادة وسلوك. ويبني قائدًا يُتذكّر بأثره، لا بموقعه.

قائد اليوم… مُلهِم الغد. رحلة الـ90 يوم التي تصنع قيادة لا تُنسى

الأساسية

رحلة منظمة لتطوير سلوكيات القيادة اليومية.

  • مستوى الوصول: أساسي
  • يشمل: البطاقات اليومية والتمارين
  • جلسات تدريبية خاصة: لا يوجد

الممتازة

رحلة منظمة لتطوير سلوكيات القيادة اليومية.

  • مستوى الوصول: بريميوم
  • يشمل: كل محتوى الباقة الأساسية + جلسة تدريب خاصة كل 30 يوماً
  • الدعم: أولوية في الدعم

الأساسية

تعزيز ولاء الموظفين وتحسين تجربة العمل اليومية للمديرين ومسؤولي الموارد البشرية وقادة الفرق.

  • مستوى الوصول: أساسي
  • يشمل: البطاقات اليومية والتمارين
  • جلسات تدريبية خاصة: لا يوجد

النخبة

تعزيز ولاء الموظفين وتحسين تجربة العمل اليومية للمديرين ومسؤولي الموارد البشرية وقادة الفرق.

  • مستوى الوصول: النخبة
  • يشمل: البطاقات اليومية والتمارين
  • جلسات تدريبية خاصة: لا يوجد